50岁和55岁退休各有利弊，选择55岁退休的人享受更高的退休金和社会地位，同时能继续工作两年；而50岁退休的人可以提前领取退休金，享受生活、照顾家庭，并有机会继续工作增加收入。不同退休年龄对应的养老金待遇和累计缴费年限也不同。女性干部和工人的退休年龄分别为55和50岁，而男性退休年龄为60岁。
法律分析
50岁和55岁退休有各自的好处，也有各自的弊端。
1.选择55岁退休的人。这些人一般都是公务员或者企业高管，工作不是特别忙，收入不低，有一定的社会地位，家里也没有什么缠人的家务，都想多上两年班。
2.选择50岁退休的人。这部分人对自己的工作状态不是特别满意，健康状况欠佳，工作压力大，劳动强度高，收入也不是特别高，和退休金没有太大差别，或者家里看不上多拿的这一点工资，就会选择提前退休。
如果提前退休，最大的坏处就是收入降低了，但可能会有以下好处：
1.早拿五年的退休金。而且退休金是递增的，就我们省来说，退休金的增长程度，比我所在单位的工资增长幅度要大。
2.早些享受生活。我们单位50岁退休的大姐们，天天去跳广场舞，结伴出去旅游，日子过的很充实，每次见到她们，都感觉特别精神，比上班的时候还要年轻。
3.可以照顾家庭。很多退休的人都是为了照顾下一代，帮助自己的孩子减轻负担，自己也可以享受天伦之乐。
4.发挥余热。我们单位一个退休的会计，还被会计事务所返聘了，又多拿了一份工资，增加了一份收入。
50岁退休和55岁退休的区别
50岁和55岁相差5年的时间，5年的时间实际上还是有一定的区别。首先社保累计缴费年限是有所不同，而且这个50岁退休的人员所对应的计发月数大约是195个月，55岁退休的人员所对应的计发月数大约是170个月，所以说所发放的个人账户养老金的待遇也是有所不同的。累计缴费年限越长的个人所获得养老金的待遇也就会更高，因此55岁的人群他所获得养老金的初始退休金待遇会更高一些，但毕竟延长了5年退休，所以说在这5年当中自己是获得不了养老金待遇的，相比于50岁退休的人来说，自己少拿到了一部分养老金的待遇，因此养老金的总额实际上是比较少的。
女的55岁退休还是50岁退休
根据相关法律法规的规定，我国女性干部和女性工人的退休年龄并不相同：女性干部退休年龄为55周岁，女性工人的退休年龄为50周岁。而对于男性来说，不论男性干部还是男性工人，退休年龄都为60周岁。
结语
在选择退休年龄时，50岁和55岁都有各自的好处和弊端。55岁退休的人一般是公务员或企业高管，工作不太忙，收入较高，社会地位较高，家务较少，更愿意多工作几年。而选择50岁退休的人可能对工作状态不满意，健康状况欠佳，工作压力大，劳动强度高，收入与退休金差别不大，或家庭不需要多余的工资。提前退休的坏处是收入降低，但也有好处，如提前领取退休金、享受生活、照顾家庭、发挥余热等。50岁和55岁退休的区别在于社保缴费年限和个人账户养老金待遇不同。女性干部退休年龄为55岁，女性工人为50岁，男性干部和工人退休年龄为60岁。
法律依据
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。